Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/development-pingwin.nl/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6170
Pensioen Archieven > Zoetwaren.nl Zoetwaren Tue, 07 Feb 2023 12:01:36 +0000 nl-NL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3 Verkorte RVU aanvraagtermijn en vrijstelling bankgarantie https://development-pingwin.nl/actualiteiten/verkorte-rvu-aanvraagtermijn-en-vrijstelling-bankgarantie/ Tue, 26 Jul 2022 08:04:41 +0000 https://development-pingwin.nl/?p=1895 Werknemers die in aanmerking willen komen voor een RVU-uitkering op grond van de RVU-regeling voor de Zoetwarenbranche dienen minimaal 6 maanden voorafgaand aan de uitdiensttredingsdatum gezamenlijk met de werkgever een verzoek in bij het Sociaal Fonds. In overleg tussen werkgever en werknemer is het mogelijk om deze termijn van 6 maanden te verkorten naar minimaal…

Het bericht Verkorte RVU aanvraagtermijn en vrijstelling bankgarantie verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

]]> Werknemers die in aanmerking willen komen voor een RVU-uitkering op grond van de RVU-regeling voor de Zoetwarenbranche dienen minimaal 6 maanden voorafgaand aan de uitdiensttredingsdatum gezamenlijk met de werkgever een verzoek in bij het Sociaal Fonds.
In overleg tussen werkgever en werknemer is het mogelijk om deze termijn van 6 maanden te verkorten naar minimaal 2 maanden. Dit geldt voor RVU-aanvragen die zijn ingediend in 2022.

Eén van de vereisten voor deelname aan de RVU-regeling is het verstrekken van een afschrift van een bankgarantie aan het Sociaal Fonds.
In deze bankgarantie verklaart de bank zich onvoorwaardelijk en op 1e afroep van het Sociaal Fonds garant te stellen voor de financiële verplichting van de werkgever aan het Sociaal Fonds in het geval de werkgever zijn financiële verplichting niet nakomt.

De praktijk wijst uit dat het voor werkgevers vaak niet haalbaar is om een afschrift van de bankgarantie binnen 2 à 3 maanden te overleggen aan het Sociaal Fonds. Daarom bieden het Sociaal Fonds werkgevers tijdelijk de mogelijkheid om het volledige RVU-bedrag in één keer vooruit te betalen. De verplichting om een bankgarantie te overleggen komt daarmee (tijdelijk) te vervallen. De gevraagde “verklaring going concern” moet wel nog steeds worden overlegd bij de RVU-aanvraag.

Deze uitzondering geldt alleen voor aanvragen waarbij de werknemer vóór 1 januari 2023 deelneemt aan de RVU-regeling. Voor RVU-aanvragen die in werking treden per 1 januari 2023 is een bankgarantie vereist en betaling van het RVU-bedrag in één keer niet mogelijk.

Vanaf 1 januari 2023 betaalt de werkgever naar eigen keuze de RVU-bijdrage per periode van een kwartaal, halfjaar of jaar aan het Sociaal Fonds.

Het bericht Verkorte RVU aanvraagtermijn en vrijstelling bankgarantie verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

]]> Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) per 1 april in werking https://development-pingwin.nl/actualiteiten/regeling-voor-vervroegde-uittreding-rvu-per-1-april-in-werking/ Fri, 08 Apr 2022 11:47:50 +0000 https://development-pingwin.nl/?p=101 Per 1 april 2022 is de RVU-regeling (ook wel “zwaar werk regeling”) in werking getreden voor de Zoetwarenindustrie. De regeling stelt medewerkers die tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam zijn bij de huidige werkgever in een “zwaar beroep”, in de gelegenheid om maximaal 3 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd eerder uit te treden, waarbij een…

Het bericht Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) per 1 april in werking verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

]]> Per 1 april 2022 is de RVU-regeling (ook wel “zwaar werk regeling”) in werking getreden voor de Zoetwarenindustrie. De regeling stelt medewerkers die tenminste 10 jaar onafgebroken werkzaam zijn bij de huidige werkgever in een “zwaar beroep”, in de gelegenheid om maximaal 3 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd eerder uit te treden, waarbij een RVU-uitkering door de werkgever wordt verstrekt.

Het bericht Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) per 1 april in werking verscheen eerst op Zoetwaren.nl.

]]>